RH: Saiba os Principais objetivos da GESTÃO DE SST no e-Social v.S-1.0 e conte com nosso sistema de Digital para envio ao e-Social

01 jun RH: Saiba os Principais objetivos da GESTÃO DE SST no e-Social v.S-1.0 e conte com nosso sistema de Digital para envio ao e-Social

A área de Saúde e Segurança do Trabalho presenciará em breve a entrada dos eventos de SST no eSocial.
As empresas experimentarão um nível de exposição da sua Gestão de SST jamais visto antes. Todas informações de SST enviadas ao sistema ficarão guardadas por lá pra sempre.
Por isso, para evitar que a sua empresa tenha transtornos com a entrada em vigor dos eventos de SST, é preciso garantir o cumprimento, ao menos, dos 3 principais objetivos da Gestão SST no novo eSocial.

Vamos conhecer esses objetivos a partir de agora.

1 – Qualidade das informações

O eSocial é compliance. As empresas precisam mostrar para os órgãos do Governo e trabalhador que estão cumprindo alguns requisitos legais.
Nossas normas exigem das empresas atendimento a alguns requisitos de SST, como, por exemplo, a realização de exames médicos, emissão de CAT, comprovação de serviço especial, treinamentos, entre outros.

A qualidade das informações é o principal objetivo a ser cumprido na Gestão de SST no eSocial.

E para prestar informações de qualidade você precisa conhecer os aspectos técnicos e legais das seguintes obrigações de SST no eSocial.

a. Aposentadoria Especial, PPP e LTCAT
b. Exames Médicos (PCSMO)
c. CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
d. Insalubridade e Periculosidade
e. Tributação de SST (GILRAT, FAP e FAE)
f. Afastamentos, nexos e benefícios previdenciários (Auxílios do INSS, NTP )
g. Lembrando que, depois de enviadas, as informações ficarão gravadas no sistema do eSocial pra sempre. Ou seja, qualquer informação de má qualidade pode gerar multas, indenização, perdas em ações judiciais num futuro próximo.

2 – Prestar informações no prazo

O segundo principal objetivo de SST a ser cumprido com a entrada em vigor dos eventos no eSocial é o envio das informações dentro do prazo.
Cada evento tem um prazo de envio estabelecido pelos órgãos públicos. É preciso se organizar para assegurar que os prazos sejam cumpridos.
Neste sentido, cabe ressaltar que o eSocial é tecnologia!

Então pense nisso, você precisará implantar um software e saber utilizar esse software antes da entrada em vigor dos eventos de SST no eSocial.

3 – Menor desperdício de recursos

Por fim, nosso terceiro principal objetivo da Gestão de SST no esocial é fazer com que o processo de envio das informações tenha o menor desperdício de recurso possível.
Neste sentido, conte com nosso sistema de Digital em conformidade AO E-Social para realizar a emissão ao governo.
Em alguns cenários possíveis, a Gestão de SST no eSocial vai contar com a participação da empresa de contabilidade, a Diamed Saúde Ocupacional e a própria empresa. A boa comunicação entre os envolvidos é essencial para que os processos funcionem.

Conte conosco!

FONTE: SST Online